Trabajo del Sena gaes # 8

Brayan camelo moreno

Esxneider castillo Ojeda

Héctor Mauricio guerrero botero

Respuesta 1: Titulada>Con programas para los tres sectores: Primario y extractivo, Industria, Comercio y Servicios, con titulaciones en Tecnologías, Técnicos Profesionales, Técnicos, Trabajadores calificados y Trabajadores semi calificados.

Complementaria> Con programas de formación ocupacional para la calificación del nuevo talento y de formación especializada para el fortalecimiento de las empresas a través de la calificación del talento humano vinculado

2. ¿A qué línea tecnológica está asociado su programa de formación?

Respuesta> Tecnologías de gestión administrativa y servicios financieros.

 3. ¿Cuáles son las fuentes de información que privilegia el SENA, para la construcción de conocimiento? 

Respuesta>

• Instructor
• Entorno
• Aprendizaje autónomo
• Aprendizaje colaborativo
• TICS: tecnologías de la información y las comunicaciones

4. ¿Cuáles son las características del perfil del aprendiz SENA? 

Respuesta>

DEBE SER: 
1. Líder
2. Emprendedor creativo
3. Libre pensador
4. Capacidad critica
5. Solidaridad

5. ¿Cómo se llama el programa de formación en el que encuentra inscrito?

Respuesta> Los aprendices del Sena estamos inscritos a este programa técnico en contabilización de operaciones comerciales y financieras, competencias técnicas a desarrollar.

6. Nombre las competencias que conforman su programa de formación. 

Respuesta>

• Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y las políticas organizacionales.
• Inventariar los materiales equipos y elementos teniendo en cuenta las políticas de la operación.

7. Indique los pasos a seguir en el conducto regular y/o debido proceso en su formación como aprendiz SENA.

Respuesta> Los pasos a seguir en el conducto regular y/o debido proceso en la formación del aprendiz Sena son los siguientes:
 • Llamado de atención verbal desatendido.
 • Llamado de atención escrito desatendido.
 • Plan de mejoramiento incumplido.
 • Comité de evaluación y seguimiento.
 • Toma de decisiones del comité.
 • Establecimiento del compromiso del aprendiz y/o acción administrativa (llamado de atención, copia a la  hoja de vida, condicionamiento).
 • Si incumple el compromiso (condicionamiento cancelación).